标签： ㊣卐工作相关

在一个欣欣向荣的就业市场中，天平是偏向劳方一边的。因为他们知道在自己供职单位之外还有大量机会，有野心的人自然愿意多多尝试。
    这对公司来说可谓是好消息，因为有机会向新人才敞开大门。然而自身经历告诉我，公司的后门也经常是敞开的，关键人才由此流失。每每与用人机构谈到留住人才这个问题，我常指出人才的“阴暗面”。这里，我的意思是说才华横溢的人对自己的期许一般比常人要高。如果他们的期望没有实现，他们跳槽的几率也比一般员工要大。因此，善于挖掘优秀人才的公司经常给自己制造了另外一项麻烦──如何留住这样的人才。
    所以，在当前的环境下公司到底要怎样做才能留住他们的顶尖人才呢？比较常见的答案是，“我猜应该给他们更高的薪酬”。
    诚然，一部分人是被强烈的经济利益所驱动，但这部分人的数量经常被过分夸大。
    据有关调查数据显示，“雇员薪酬”（工资和福利）并非是始终促使雇员对公司忠心的因素。
    相反，雇员将“老板的认可”列为使自己尽忠职守最重要的因素之一。我想大多数人都听说过这样一句话，“人们跳槽不是为了摆脱工作，而是摆脱老板”。
    这正是公司解决人才损耗问题的重要应对办法——要对经理进行培训，让他们做得更好。
    以下是使员工更加忠于自己的工作和公司的一些要素：
1.工作可以充分发挥员工技能和特长。
2.有明确的业绩标准，并向员工传达。
3.员工能够获得有效完成工作所需的培训。
4.员工有明晰的个人职业发展道路。
5.员工受到经理的尊敬，可以有尊严地工作。
    这些要素在很大程度上都受控于员工的直接领导或主管。因此，公司应为各级主管配备一定的工具，使其可以成功管理并留住下属。
    有些公司为高层管理人士组织培训，但这些培训大都没有针对性，只是简单断定一种管理模式可以适用于所有员工。其实每个员工都有其特性。管理人士应确定什么是其直接下属最为看重的，并因此调整自己的管理方案。不过有些共通的行为是所有管理者都可以采用的。
    找到这些共通行为的一个绝佳方法就是从自己的优秀领导者那里学习。
    集中关注一组业绩卓越的经理人，向他们询问是哪些行为促使他们的下属对自己的工作和公司都如此尽心、满意和忠心。如果你可以打探到这些行为并让其他经理人也学习掌握，就会大大有助于关紧人才流失的“后门”。
    有些经理人自然而然地会对员工进行未雨绸缪的管理，而有些则需在管理方面下番功夫。这也并不是说要大动干戈，只需简单的一些变化就能收效甚大。
    确保经理人做到以下工作：
1.亲自与每个员工打交道，将员工作为平等的个体对待，而不仅仅视为下属。
2.对下属勤问“有什么需要我帮助的吗？”。
3.多向下属提供反馈和认可。可以是简单地拍拍员工肩膀，或说声“干得不错”。
4.让员工知道，管理层会为他们提供支持。
5.不断地与下属进行有关职业发展的讨论。
     从根本上说，作为经理应提出这样的问题：“公司是否实现了下属的期望？”为回答这个问题，他们应时常关注员工最为关心的问题。

今天转战上海，上海38°，还好我们不是室外工作者。

有空考虑近几天需要完成的比较紧急的几件事情：

1、明天gengyou和康老师来上海，卖票，同时帮着订房间；沟通关于开学送学生的事情；
2、给changxueguang的几个文件还没落实：陕西经济专修学院合作协议、我与培训中心的合作协议等；
3、与大连丛校长合作开办人力资源公司的咨询，尽快回复对方；同时给金会计电话；
4、烟台职业技术学院招生事宜；
5、回苏州找yurenwu和panyun沟通招人和jiangnandaxue合作事宜。
6、退空调。

这几天持续高温，估计温度超过40度，天气晴热，烈日炎炎，不由得时时想起那首经典的古诗：烈日炎炎似火烧，地里的禾苗半枯焦，农民心里那个急啊，王孙公子还把扇子摇，现在应该换成了”都市白领还吹空调”。的确，不论白天晚上，没空调的日子没发过，有空调的日子忘了外面还很热，同时忘记的还有，广大农村、广大贫困人员、广大除了白色、金色领子的基层员工也还都没有空调。

特殊时期，特殊气候，建议政府把普及空调工作纳入议事日程上来，没空调的日子高官无法体会，广大老百姓没法不体会，但有害气体的排放是要无差别影响每一个人的，体现社会不公啊。

昨天昆山最热，40度，我觉得还要高。我们只是从工厂门口走进去就感觉如沐火焰山，不知道那些长时间从事室外工作的是如何坚持的。固定现场对OP来说是一种幸福，有空调，有用餐的地方，可那些机动部队就惨了，现场没有空调，室温40度，还要穿着严严实实的静电服和静电帽，戴着手套，看着就受不了了。

中国人民辛苦啊。

下班到家已经11点了，这几天都很辛苦，在我的拖累下，整个部门都很辛苦，这也是提升部门战斗力的过程。

江南冯主任电话约时间，无奈取消。

这几天其实什么事情都没做，可还是觉得有点辛苦。

公司来了一批江苏财经的大学生，培训中心负责跟踪培训，要一直到下周结束，比较费心。

近期准备的几个专案：组长培训 部门内部培训 行政人员培训 op培训。

昨天晚上youzong请大家吃饭，喝了几杯酒，可能酒不是很好，有点晕，早晨才好。

陕西发来了一份学员就业推荐协议，已经转给changxueguang，希望近期签订。今天康老师电话催办。

上周末，江南大学的fengzhuren前来拜访，两个目的：介绍panyun见面谈合作，与公司培训进行合作，可以推进。

部门工作计划没做完，网站架构分析没做完，欠债很多，抓紧时间。

昨天公司给办的中信信用卡到了，取回；还了chedai。

今天上午接到银川詹主任电话，他们一行五人已经在南京了，下午到苏州，这是一定要好接待一下的。

中午与老常订好酒店，早早去等待了，直到1点多他们才到，原来已经入住贵宾楼酒店，从酒店过来的，先用餐，都饿坏了，我认识的老师基本都来了：詹主任、马老师、牛老师、凌老师和老张，老张还算我的老乡。

中午没喝酒，但是维景大酒店的自助餐也十分丰盛，宾主尽欢。

下午集中谈了一下合作方面的事情，关键集中在费用方面。我会敦促老常给他们做个方案，邮寄教材、合作案例、合作方案、宣传资料等等，明天如果有空，中午大家喝点酒。

今天dangjian把新康花园房子的手续办完了，还算顺利，抽空搬仓房，我们的房子少了一套。

直到5点半才返回办公室。

昨天和今天上午在上海松江分公司，与区域长沟通了一下，仔细考察现场。

下午三点到家，直接就去接睿睿了，然后去金鸡湖、摩天轮看热闹，竟然有几批人坐过山车，睿睿看得很高兴，回家都5点半了。

晚上STONE电话，关于下一步区域自治进展的跟进，我要做一张表格。

Rexwang 、Adawang、 zhangjie：

 一、2010年6月3日上午10时前，各部门长提交总部与区域职责划分最终稿。邮件通知：zhangjie.
　　提交汇总后，打印提交给各个分管副总，签字确认，综管部润色后发给全员。

二、组织架构图明天中午确定–zhangjie邮件

三、关于新的岗位职责、KPI指标本周内确定完成：3日下班前HR部门完成与各部门长的磋商确定，提交给分管副总，建议分管副总与STONE、lanzong讨论确定，可以纸质文件与邮件一起发，确保审批时间的及时，4日正式颁布实施。

四、确定人员–完成个人谈话，确保11日前可下放到区域：此前各部门长的工作，要完成：确定区域及岗位，办理交接，与区域负责人沟通确认解决入职住宿接收、解决区域对该类人员的工作内容安排等。

五、区域管理方案，今天分别打回完善（REX 3日完成）

六、IT部门完成公文流转流程的变更（本周之内完成，3日上午9点与KEVEN敲定）

七、公司发文说明文件

八、新的工作流程规范–综管部与各部门约时间，沟通确定，首先完成急需部分。（REX 3日完成）

今天上午去了YAQI。聊的还好，中午David董事长电话，明天中午继续谈。

下午一直在写出差总结，还有做计划，重新设置了博客图片，听说哈尔滨下暴雪了，放了一个雪景图片。

今天上午拜访了西安六大民办院校之一–思源大学，与马院长、张主任等进行了比较详细的沟通。结束时已经11：30了。该校坐落在久负盛名的白鹿原上，校园环境优美，配套齐全，面积广阔，让人感慨该校学生的幸福大学生活。

走出思源大学后，与康老师一行4人登上了汉代的薄太后陵墓，这是白鹿原的制高点，举目四望，可以看到西安市坐落在一个洼地里面，四面环山，包括白鹿原、秦岭山脉，因为风流不畅，所以烟雾缭绕，空气质量十分糟糕。

从陈忠实先生的小说《白鹿原》知道了这个名字，可没想到就在西安，而且很近，有机会一睹峥容，深感兴奋。

中午吃了拌面。不得不承认西安的小吃是在太好吃了，全国我去过的城市没什么地方可以超越，几天来每天换着样吃，还是吃之不尽，且口味常新。

连续跑了6所院校了，收获颇丰，后续工作就是根据所谈结果提供各种合作方案，这个月注定要非常紧张辛苦了。

今天dangjian第一天开车上班，走错路了，没什么大问题。

今天晚上出差。白天做了一天的准备工作，各类需要的文档重新整理，把宣传材料分类准备了一些，PPT熟悉了一遍，去银行取回了差旅费，还去买了几张电信发票，电信电话只交钱没发票比较郁闷。

跟西安康老师沟通了行程安排，还是比较紧张的。

下午去接睿睿，提前回家整理旅行包。昨天电影已经下载好了。黄牛给定了晚上20：20的车票。

今天给两个院校发了处理好的培训手册，联系了镇江魏老师（同时也看到了他的另一面感觉比较恶劣），下周他回来培训中心面谈；在此与马小虎联系，要了詹的电话，要下周才能联系。

明天拟一份会务通知，整理一个会序，为暑期的一个会议作准备。明天还要去给汽车上牌，去一趟竹园路。

跟王静芳探讨了一下买房子的事情，龙江的房源非常充足，前一段时间房价太高了，现在有些人估计难以为继了需要出售，这样房价会很快松动，等等看吧。

这几天一直开车上班，不过感觉并没有节约时间，只是来回不用挤公交而已。但入库出库都比较麻烦，加上手法还不是很好，也不赶快开，也就60迈左右，还没能享受到开车的乐趣。

上午送睿睿到幼儿园，这小子一路上不老实，在车里上蹿下跳的，第一次进入公司的地下车库，15分钟才停好车出来，到办公室正好九点了，要命，平时坐公交只要8：30到的。

白天联系了几个学校，跟西安康老师聊了一会关于给合作院校授牌的事情，培训手册基本整理完毕，学历加技能宣传材料讨论了一下，基本没问题了。

 

1、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。 

2、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。 

3、这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。你的目标，应该是努力成为这一小撮人。 

4、如果，你真的爱你的爸妈，爱你的女朋友，就好好的去奋斗，去拼搏吧，这样，你才有能力，有经济条件，有自由时间，去陪他们，去好好爱他们。 

5、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。 

6、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。 

7、如果你问周围朋友词语，如果十个人，九个人说不知道，那么，这是一个机遇，如果十个人，九个人都知道了，就是一个行业。 

8、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。 

9、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。 

10、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。 

11、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。 

12、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的，我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。 

13、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。 

14、不要随便说脏话，这会让别人觉得你没涵养，不大愿意和你交往。即使交往，也是敷衍。因为他内心认定你素质很差。 

15、想要抽烟的时候，先问下周围的人可不可以，要学会尊重别人。少在女生面前耍酷抽烟，你不知道，其实她们内心很反感。 

16、买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。 

17、要想进步，就只有吸取教训，成功的经验都是歪曲的，成功了，想怎么说都可以，失败者没有发言权，可是，你可以通过他的事例反思，总结。教训，不仅要从自己身上吸取，还要从别人身上吸取。 

18、学习，学习，再学习，有事没事，去书店看看书，关于管理，金融，营销，人际交往，未来趋势等这些，你能获得很多。这个社会竞争太激烈了，你不学习，就会被淘汰。中国2008底，有一百多万大学生找不到工作。竞争这么激烈，所以，一定要认识一点，大学毕业了，不是学习结束了，而是学习刚刚开始。还有，我个人推荐一个很好的视频节目，《谁来一起午餐》。 

19、如果你不是歌手，不是画家，也不是玩行为艺术的，那么，请在平时注意你的衣着。现在这个社会，衣着能表现出你属于哪一个群体，哪一个圈子。 

20、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千的。 

21、因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在网络上聊天抱怨，消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在QQ群里闲聊的？ 

22、无论你以后是不是从事销售部门，都看一下关于营销的书籍。因为，生活中，你处处都是在向别人推销展示你自己。 

23、平时的时候，多和你的朋友沟通交流一下，不要等到需要朋友的帮助时，才想到要和他们联系，到了社会，你才会知道，能够认识一个真正的朋友，有多难? 

24、如果你想知道自己将来的年收入如何。找你最经常来往的六个朋友，把他们的年收入加起来，除以六，就差不多是你的了。这个例子，可以充分的说明一点，物以类聚。 

25、不要听信身边人的话，大一不谈恋爱，好的女孩子就被别人都挑走了。想想，刚上大一就耐不住寂寞，受不住诱惑，而去谈恋爱的女孩子，值得自己去追吗？大学里，可以有一场爱情，可是，不要固执地认为，刚上大一，就必须要谈恋爱。 

26、记得，要做最后出牌的人，出让别人觉得出其不意的牌，在他们以为你要输掉的时候，这样，你才能赢得牌局。 

27、关于爱情，有这么一句话，没有面包，怎么跳舞？无论什么时候，你决定去好好爱一个人的时候，一定要考虑给她你能给予的最好的物质生活。 

28、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你才能找到自己的目标和方向。 

29、无论什么时候，记住尊严这两个字，做人是要有尊严，有原则，有底线的。否则，没有人会尊重你。 

30、如果，我只能送你一句忠告，那就是，这个世界上没有免费的午餐，永远不要走捷径！

 

 

智慧凝集 经典语录

１．女人如果因为觉得一个男生帅就跟嫁给他，这是好色；男生因为女生漂亮而娶她，是审美。

２.为什么你不要自傲和自卑？

你可以说自己是最好的，但不能说自己是全校最好的、全北京最好的、全国最好的、全世界最好的，所以你不必自傲；同样，你可以说自己是班级最差的，但你能证明自己是全校最差的吗？能证明自己是全国最差的吗？所以不必自卑。

３.年纪大了，人们看重不再是外表，不是你帅不帅，而是看你的内心的魅力：你的气魄、气概。

４.这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的。

５.你说我是猪，不对，其实我连猪都不如。

很多人失去了快乐，是因为他太敏感了。别人一句话、一个评论就使自己生气一个月。这时非常无聊的。严重了就成了马家爵，因为别人不请自己吃饭就郁闷地要杀人。

６.要每天多努力一些，比别人多努力一个小时。

７.使这个世界灿烂的不是阳光，而是女生的微笑。

8. 要引人敬意，就要研究一个非常专业的领域，在那个领域中，你是最顶尖的，至少是中国钱10名，这样无论任何时候你都有话说，有事情可作。我俞敏洪原来想成为中国研究英语的前100名，但后来发现根本不可能。所以我就背单词，用1年的时间背诵了一本英文词典，成为中国单词专家，现在我出版的红宝书系列：从初中到GRE词汇有十几本，年销量100万册，稿费比我正式工作都高的多。

9.大学生应该做的事情是：

（1）专业方面，成为中国前100名；

（2）人文方面，读500本书。

（3）英语。

10.如果你要引人注目，就要使得自己成为一棵树，傲立于大地之间；而不是做一颗草，你见过谁踩了一棵草，还抱歉地对草说：对不起？

11．学英语好比学鸟叫，你在树林里学鸟叫，当有四只鸟落在你肩上时，说明你过了英语四级，当有六只鸟落在你肩上时，说明你过了英语六级，当有许多鸟落在你肩上，说明你成了鸟人。

12．女人的温柔和男人的成就是成正比的。

13、俞敏洪在《赢在中国》点评语录

蜗牛的壳是自己加上的。

既靠天，也靠地，还靠自己。

心平气和地接受失败。

做人要大方、大气，不放弃！

世界上没有绝对的公平，公平只在一个点上。

心中平，世界才会平。

学会给别人机会。

名次和荣誉，就像天上的云，不能躺进去，躺进去就跌下来了。名次和荣誉其实是道美丽的风景，只能欣赏。

只要出于同情心和面子做的事，几乎都会失败。

每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样。但都有一种水的精神。水在奔流的过程中，如果沉淀于泥沙，就永远见不到阳光了。

14、俞敏洪：人要像树一样活着

于《赢在中国》第三赛季36进12现场演讲

人的生活方式有两种，

第一种方式是像草一样活着，

你尽管活着，每年还在成长，

但是你毕竟是一棵草，

你吸收雨露阳光，

但是长不大。

人们可以踩过你，

但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦；

人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，

因为人们本身就没有看到你。

所以我们每一个人，

都应该像树一样的成长，

即使我们现在什么都不是，

但是只要你有树的种子，

即使你被踩到泥土中间，

你依然能够吸收泥土的养分，

自己成长起来。

当你长成参天大树以后，

遥远的地方，人们就能看到你；

走近你，你能给人一片绿色。

活着是美丽的风景，

死了依然是栋梁之才，

活着死了都有用。

这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。

马云经典语录：

 

 

 

1.当你成功的时候，你说的所有话都是真理。

2.我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。

3.孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施加三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。

4.我既要扔鞭炮，又要扔炸弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人；扔炸弹才是我真正的目的。不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。

5.“其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的” 。

6.那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

7.我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……

8.注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。

9. 商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

10.服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务.

11.永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。

12.今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。

13.看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.

14.我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。

15.我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。

16.网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。

17.中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。

18.我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。

19.我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。

20.发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。

21.如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

22.听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

23.好的东西往往都是很难描述的。

24.在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

25.一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个ＣＥＯ看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个ＣＥＯ更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

牛根生经典语录：

 

 

 

1.小胜凭智，大胜靠德。

2.有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。

3.城市多喝一杯奶，农村致富一家人。

4.财散人聚，财聚人散。

5.一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

6.一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。

7.好心态才有好状态。

8.帮助别人，但不伤害别人。

9.要想知道，打个颠倒。

10.从无到有，是件快乐的事。而从有到无，同样是种快感。

11.产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。

12.让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。

13.吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。

14.想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。

15.学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。

16.产品等于人品，质量就是生命。

17.看别人不顺眼，首先是自己修养不够。

18.从最不满意的客户身上，学到的东西最多。

19.管理是严肃的爱。

20.经营企业就是经营人心。

21.人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

22.一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。

23.一个事业能不能成功，关键靠制度设计。

24.别人从零起步，而我从负数起步。

25.听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

26.善待每一头牛，因为它们都是母亲。

27.布局决定结局。

28.世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。

29.会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。

30.你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

史玉柱经典语录：

 

1.90%的困难你现在想都没有想到，你都不知道那是困难。

2。团队核心成员有人要提出辞职时，不要挽留，既然提出了，他迟早是要走的。

3。如果没有价格上的优势与技术上的绝对优势，千万不要进入红海市场，否则你会必输无疑！

4。做连锁经营业务，一定要做一套傻瓜版的营销手册与管理手册，只有这样，才能实现远距离的管理。

5。做成功一个店之后离你大的成功就不远了，所以你首先就是脚踏实地、集中精力地先做出一家，也是要放弃掉连锁的这种，不要在将来如何做连锁方面做太多的梦，先脚踏实地做出第一家。

6。做全国性市场，一定要先做一个试销市场，要一点点来，快不得；做成了，真到做全国市场时，要快半步，慢不得！

7。初中水平跟博士后没啥区别。只要能干就行，我一直是这个观点，不在乎学历，只要能干能做出贡献就行。

8。作为我们曾经失败过，至少有过失败经历的人，应该经常从里面学点东西。人在成功的时候是学不到东西的，人在顺境的时候，在成功的时候，沉不下心来，总结的东西自然是很虚的东西。只有失败的时候，总结的教训才是深刻的，才是真的。

9.对过去成功的经验再好好总结总结，尤其是对失败的教训，下半夜夜深人静的时候你仔细想一想。反正睡觉也想，想一想实际上对你有很大收获比你看书更有用。因为有的书离你远，那是看自己过去写的东西。

10。最痛苦的时候，压力最大的时候，脑子里面只有一件事儿的时候，我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方，招待所里面，然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我，批判了三天三夜，我觉得那个就很有用。

11。要改变消费者固有的想法，比登太阳还难；但不是不可能的。

12。现在的时代，战略正确之后细节决定因素，有很多细节处理不好，你的战略正确了也会失败。

13。不要只看塔尖，二三线市场比一线的更大。

14。管理无情，人有情。

15。所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。

继续阅读“生意经”

今天跟人力资源见面，谈得还不错，都是老乡，好办事。

工资比较低，好在福利不错，也没指着工资赚钱，希望多做点业绩吧。

预计月末提车，催款（出一份工资证明，出一个结案证明，区环保园谈判）。

28日，苏州基地撤销的消息基本确定，我在昆山接待来访客人，把未尽事宜抓紧处理了一下。

29日，yanchaojun来询问付款问题，给wanglei等处理单据，给北京发了环保园付款申请，继续处理其他遗留问题。

30日，上午去了园区培训中心，体检，下午去了一次电子市场，分别跟于、倪沟通了人员留用问题。

31日，去环保园洽谈合作事宜，yanchaojun、wangling分别来签了一个证明，其他无事。